同時(shí)建立了一套適合自身特點(diǎn)的人力資源管理模式， 并通過(guò)各類系統(tǒng)的培訓(xùn)、完善的激勵(lì)體制和豐富多彩的活動(dòng)，不斷提高員工的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，目前公司擁有一支朝氣蓬勃、開(kāi)拓進(jìn)取的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

其次公司在發(fā)展的同時(shí)，也主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，時(shí)刻不忘回報(bào)社會(huì)，公司在筑路修橋、扶貧濟(jì)困、教育事業(yè)等社會(huì)公益性事業(yè)方面做了大量工作。